為讓新員工盡快融入公司，更好地投入新的工作，9月6日，集團公司舉辦2019年度上半年社會招聘新員工入職培訓，集團本部及全資、控股企業(yè)共36名新員工參加培訓。入職培訓活動由集團公司黨委副書記、副總經理張志勇主持。
此次培訓活動為期一天。上午，新員工們先后參觀了光谷展廳及天馬二期、華為武研所、左嶺新城等東湖高新區(qū)內重點企業(yè)和建設項目，深入了解光谷的光輝歷程和未來的發(fā)展方向。下午，集團公司相關職能部門負責人對新員工進行集中培訓，詳細介紹了公司基本情況、產業(yè)投資、資產運營、人力資源管理、左嶺新城建設等內容，幫助新員工更好地掌握集團司情、了解重點工作。
集團公司黨委書記、董事長黃峰在培訓會上對新員工加入高科集團、投身光谷建設事業(yè)表示熱烈歡迎，勉勵大家盡快熟悉工作、轉變角色、融入團隊，樹立勤勉敬業(yè)的工作作風，樹立終生學習的理念，堅持弘揚團隊精神、自強精神、奉獻精神，充分發(fā)揮個人專長，將個人理想與集團公司的使命緊密結合起來，努力實現人生價值。他要求集團各部門要從工作開展、人生發(fā)展和個人生活等各方面主動關心新員工，多為他們辦實事、做好事、解難事，積極創(chuàng)造條件，為新員工搭建施展才華的平臺，為他們的成長成才、干事創(chuàng)業(yè)做好服務保障。