6月5日上午，集團(tuán)公司召開專題會(huì)議，傳達(dá)東湖開發(fā)區(qū)工業(yè)倍增會(huì)議精神，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負(fù)責(zé)人及外派干部出席了會(huì)議。
趙家新董事長(zhǎng)對(duì)集團(tuán)工業(yè)倍增工作提出四點(diǎn)意見：第一，要振奮精神、全力以赴，爭(zhēng)取完成目標(biāo)任務(wù)，做到時(shí)間過半、任務(wù)過半；第二，要通過雙效年活動(dòng)，將管理下沉，進(jìn)一步提高為企業(yè)服務(wù)的精神，要解決企業(yè)的實(shí)際困難；第三，要做好各項(xiàng)保障性工作，特別是抓好資金、安全生產(chǎn)及人才保障等方面的工作；第四，加強(qiáng)反腐倡廉，杜絕腐敗工作一刻不能放松。
范蘊(yùn)玉總經(jīng)理對(duì)下屬企業(yè)截止4月份績(jī)效目標(biāo)完成情況進(jìn)行了通報(bào)，對(duì)個(gè)別未按年初制定的績(jī)效目標(biāo)任務(wù)推進(jìn)或完成情況與計(jì)劃有較大差距的企業(yè)提出了批評(píng)。范總經(jīng)理指出，對(duì)于企業(yè)發(fā)展，各部門、各企業(yè)要超前謀劃，要把所有問題想在前面、工作做在前面；在抓目標(biāo)任務(wù)的同時(shí)要抓緊安全生產(chǎn)工作；對(duì)于人才引進(jìn)問題，人力資源部門要主動(dòng)作為，開拓思路，吸引和培養(yǎng)優(yōu)秀人才。
