????? 為體現(xiàn)上級黨、政領導及各級工會組織對國企困難職工群體的關懷，充分彰顯以人為本、共享改革發(fā)展成果，提高幸福指數(shù)的理念，切實維護企業(yè)和社會的穩(wěn)定，構建和諧氛圍的總體要求。東湖高新區(qū)工會和集團公司撥付專項慰問資金63.775萬元，在“兩節(jié)”前夕慰問東管公司4703名困難職工群體工作已展開。從21日起，集團公司副總經(jīng)理張敏、高翔和工會主席黎紅分別帶隊上門慰問。
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????? 為體現(xiàn)上級黨、政領導及各級工會組織對國企困難職工群體的關懷，充分彰顯以人為本、共享改革發(fā)展成果，提高幸福指數(shù)的理念，切實維護企業(yè)和社會的穩(wěn)定，構建和諧氛圍的總體要求。東湖高新區(qū)工會和集團公司撥付專項慰問資金63.775萬元，在“兩節(jié)”前夕慰問東管公司4703名困難職工群體工作已展開。從21日起，集團公司副總經(jīng)理張敏、高翔和工會主席黎紅分別帶隊上門慰問。